P Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales. /pp Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo. /p pbu FUNCIONES: /u /b /p p Organizativas: /pulli Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing). /lili Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión. /lili Respuesta 24 horas a cliente interno y externo. /li /ul p Gestión Inmobiliaria: /pulli Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento. /lili Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno. /lili Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios. /lili Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios. /li /ul p Gestión Patrimonial: /pulli Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. /lili Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal. /li /ul p Gestión Comercial: /pulli Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial. /lili Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,…. /li /ul p Marketing: /p ulli Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales…. /lili Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro /li /ul p Reporting: /p ulli Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing…. /lili Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución… /lili Colaboración en realización de Informe Mensual /li /ul pu REQUISITOS /u /p p Estudios mínimos: /p ulli Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho. /lili Valorable formación comercial. /li /ulp. /pp Experiencia mínima: /p ulli Al menos 2 años en puesto similar. /lili En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant /li /ul p Horario: /p ulli Horario a establecer por cada centro comercial. /lili Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. /li /ul p Requisitos mínmos: /p ulli Proactividad. /lili Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /lili Capacidad de gestión y organización. /lili Autonomía en la toma de decisiones. /lili Capacidad de relación con el Cliente. /lili Capacidad comercial. /lili Involucración con la compañía. /lili Compromiso con los proyectos en los que se involucre /lili Movilidad geográfica /lili Nivel de inglés: alto /li /ul pem«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». /em /p