* Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes
* Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la documentación necesaria
* Gestionar la elaboración y firma de los contratos de trabajo de los empleados
* Ayudar en la gestión de los programas de beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas
* Participar en proyectos especiales y otras tareas asignadas según sea necesario
Los requisitos mínimos del candidato/a serían:
* Titulado/a en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo
* Experiencia Laboral previa de al menos 2 años en la elaboración de nóminas y la gestión de altas y bajas de trabajadores
* Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo
* Manejo nivel Avanzado de los siguientes progrmas:
o Sistema RED
o Contrat@
o A3 Innuva