Responsabilidades
- Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social, sistema RED, declaraciones de IRPF y presentación impuestos.
- Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente.
- Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, Seguridad Social).
- Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales (diferentes convenios colectivos sectoriales).
- Gestión Control de presencia (programa Visual / Dorlet).
- Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información.
- Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.
- Además, intervendrá en las diferentes fases de experiencia del empleado: selección, contratación, incorporación, formación, y seguimiento, junto con la persona Responsable de Talento.
Requisitos y Habilidades
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable).
- Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
- Se valorará positivamente el dominio del programa Labor.
- Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.
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