Job DescriptionSOBRE NOSOTROSAMC Networks International Southern Europe (AMCNISE) es una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual en España y Portugal. Produce y distribuye más de 30 canales de televisión y servicios de streaming diseñados para todo tipo de públicos: cine y series, documental y factual, estilo de vida, viajes, música o infantil, entre otros géneros y temáticas especializadas. AMCNISE pertenece a AMC Networks International, la división integral de AMC Networks, creadora de series que marcaron un antes y un después en la forma de hacer televisión, como 'Mad Men', 'Breaking Bad' o el universo de 'The Walking Dead'. En España, produce y distribuye 17 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida que están agrupados bajo la marca AMC SELEKT como paquete comercial o servicio bajo demanda según el operador. Además, la compañía cuenta con seis servicios de streaming (AMC+, AMC Channels, Planet Horror, Historia y Actualidad, El Gourmet y Real Crime) y un canal FAST (Sol Música). En Portugal, la compañía opera cinco canales y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMCNISE y el operador NOS, otros seis canales y una plataforma de streaming, Panda+. Follow Us: LinkedIn ADMINISTRATIVO/A DE CONTRATOSLa misión del puesto será la de apoyar al área de programación en las actividades de gestión de adquisición de contenido para el registro de la documentación entre los diferentes departamentos, aplicando los procedimientos administrativos, métodos y técnicas establecidos por la compañía, así como la utilización del sistema de gestión de contenidos vigente en cada momento. Realizar la gestión del flujo de contratos: seguimiento con el Departamento de Programación y con los proveedores de todo el proceso de adquisición, seguimiento del flujo de los contratos y enmiendas. Tramitar las facturas del departamento, gestión de archivo y seguimiento con los distribuidores. Introducir la información de derechos en los sistemas involucrados a partir de la documentación provista por el Departamento de Programación, así como las modificaciones que hayan sido acordadas con posterioridad, ya sea con carácter individual o masivo. Comprobar la información sobre cada programa, incluyendo derechos lineales y no lineales, y gestionar sus cesiones a operadores, así como verificar con el Departamento de Programación y Comercial la exactitud de la información. Mantener estrecho intercambio de información y colaboración con los Departamentos de Programación, Técnico, Tráfico y Documentación con relación a las recompras de programas, la gestión de materiales y la información complementaria a los programas. Verificar con el Departamento Financiero lo relativo al coste de los programas, su amortización, el tipo de cambio y, en general, cualesquiera condiciones modificaciones posteriores que incidan en los controles o procesos definidos por el Departamento Financiero en relación con los programas en los sistemas gestionados. FORMACIÓNESTUDIOS UNIVERSITARIOS FP Superior Gestión Administrativa o similar IDIOMAS Inglés – Nivel Avanzado INFORMÁTICA Ofimática - Nivel Avanzado EXPERIENCIA PROFESIONALEs necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar ¿Y qué te puede ofrecer AMC NETWORKS?Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y … Un paquete retributivo equitativo y competitivo Beneficios sociales Horario de entrada y salida flexible Días de vacaciones adicionales al imperativo legal Además de Crecimiento profesional Participación en proyectos internacionales Risas, buenos momentos y retos garantizados ¿Te gustaría trabajar con nosotros, pero...no cumples con las condiciones que necesitamos para esta vacante? Si no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí INFORMACIÓN COMPLEMENTARIAEn AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.