PEn DEKRA España, organización global con más de 50.000 empleados y presencia en más de 60 países, buscamos un Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) para unirse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanos. El candidato (m/f/d) ideal será responsable de asegurar un equilibrio entre los intereses de la empresa y de sus empleados, cumpliendo con la legislación laboral. /p pbr/ppEn DEKRA, trabajamos para construir una empresa comprometida con la excelencia y la innovación en los procesos recursos humanos. Nuestra visión para la estrategia 2030 es consolidarnos como el socio global para un mundo más seguro y sostenible. /ppbr/ppbr/ppbTu rol /b /p pbr/ppComo bTécnico de Relaciones Laborales (m/f/d) serás responsable /b de gestionar y mantener un equilibrio armonioso entre los intereses de la empresa y los de sus empleados. /p pbr/ppbEl Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) será responsable de: /b /p pbr/pp• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. /pp• Promover un ambiente de trabajo positivo resolviendo los conflictos que puedan surgir. /pp• Gestionar los diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional. /pp• Llevar a cabo inspecciones de trabajo, conciliaciones, desvinculaciones y dar soporte en la elaboración y análisis de documentos jurídicos. /pp• Trabajar en coordinación con despachos laborables. /pp• Llevar a cabo los planes de igualdad de la compañía. /p pbr/ppbBeneficios corporativos y otra información: /b /ppbr/ppbr/pp• Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria. /pp• Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés, cheque guardería... /pp• Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje… /pp• Formación continua y especializada por parte de la organización. /pulliSeguro de salud privado costeado 100% por la organización. /li /ulp• Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba + 4 semanas al año 100% teletrabajo. /pulliPosición ubicada en Madrid /liliContrato indefinido /li /ul pbr/ppbCualificaciones y competencias requeridas /b /p pbr/pp• Graduado/a en Derecho, con Máster en asesoría jurídico laboral o similar. /pp• Gestión eficaz del tiempo y priorización de tareas en situaciones de alta carga de trabajo. /pp• Inglés mínimo B2. /pp• Comunicación asertiva. /p pbr/ppbExperiencia Valorable /b /p p• 3 años de experiencia en puesto similar. /pp• Gestión de códigos éticos, protocolos de acoso laboral. /pp • Gestión de conflictos laborales. /p