¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento?
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Estamos buscando un HR Business Partner para asumir un rol estratégico y operativo, trabajando de la mano con Dirección y Gerencia de Planta.
Responsabilidades principales:
* Liderar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, onboarding).
* Gestionar administración de personal y nómina en coordinación con gestoría externa.
* Actuar como interlocutor en relaciones laborales y negociación con RLT y Comité de Empresa.
* Elaborar informes y reporting para diferentes áreas (HSSE, IT, Finanzas).
* Coordinar formación corporativa y técnica, incluyendo gestión FUNDAE.
* Participar en evaluación del desempeño y compensación.
* Implementar políticas de RRHH y asesorar a managers en cuestiones laborales.
Requisitos imprescindibles:
* Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar + Máster en RRHH.
* Experiencia mínima de 8 años en funciones similares.
* Conocimientos avanzados de Excel y paquete Office.
* Valorable experiencia en entornos industriales con plantillas a turnos.
Competencias clave:
Proactividad, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y compromiso.
Qué ofrecemos:
* Contrato indefinido.
* Proyecto estable en empresa líder.
* Banda salarial competitiva acorde a experiencia.
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