Responsabilidades
* Coordinar el equipo de Contratación sirviendo de enlace entre técnicos y auxiliares de contratación y el Subdirector de Compras.
* Supervisar los procesos de contratación y compras de la organización, garantizando transparencia, eficiencia y cumplimiento normativo.
* Formar parte del Comité Asesor de la Contratación como secretario/a del mismo.
* Garantizar la optimización de los recursos, la mejor relación calidad-precio y la sostenibilidad de la cadena de suministro, impulsando la innovación, la gestión del riesgo y el apoyo estratégico a las áreas internas de la organización.
* Velar rigurosamente por el cumplimiento de los principios y procedimientos de contratación aplicables dentro de la organización. En este sentido, garantizar que cada proceso de licitación se lleve a cabo conforme al valor estimado para cada contrato y que se respeten las competencias atribuidas al órgano de contratación correspondiente.
* Coordinar, supervisar y acompañar a las unidades proponentes en la tramitación de todo tipo de compras, desde la detección de la necesidad hasta la formalización contractual.
* Proporcionar soporte analítico, procedimental y técnico en la elaboración y revisión de los documentos de contratación redactados por las diferentes unidades proponentes (Memoria Justificativa, Pliego de Condiciones Técnicas y Particulares, Cuadro de Características, Solicitudes de ofertas), garantizando su adecuación conforme a la normativa en vigor.
* Supervisión continua y detallada de los expedientes de contratación y de los trámites relacionados, para mantener la transparencia y la legalidad en todas las acciones vinculadas a la licitación.
* Asegurar la incorporación de los nuevos criterios propuestos por Asesoría Jurídica y Abogacía General del Estado.
* Revisar y validar la documentación y propuestas que se elevan a los diferentes Órganos de Contratación para su inicio o adjudicación.
* Garantizar el cumplimiento de los principios de contratación pública y la publicidad de los expedientes de contratación en las plataformas habilitadas.
* Supervisar la evaluación económica de las ofertas presentadas por los licitadores y la adhesión de proveedores en los sistemas de racionalización de la contratación.
* Desarrollar y mantener una base sólida y diversificada de proveedores que fomente la concurrencia e innovación, reduciendo riesgos e incidencias durante la fase de ejecución de los contratos.
Calificaciones
* Titulación de Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho y/o similar oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación.
* Experiencia mínima de cuatro (4) años en funciones similares dentro del área de Finanzas. Valorable la experiencia en logística, transporte, operaciones o sectores afines.
* Experiencia mínima de dos (2) años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de contratación o financieros.
* Experiencia demostrada en supervisión de expedientes de contratación de gran volumen.
* Mínimo de dos (2) años de experiencia demostrada en funciones relacionadas con la gestión del ciclo integral de Contratación Pública.
* Experiencia demostrada en el uso profesional de herramientas informáticas y de gestión (SAP o similares, análisis de datos, plataformas de contratación, etc.).
Requisitos adicionales
* Experiencia reciente acreditada dentro de la actividad principal a desarrollar, con la mínima exigida en el apartado cualificaciones, dentro de los 60 meses anteriores a la publicación.
* Máster universitario relacionado con las funciones asignadas al puesto, reconocido u homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
* Segunda titulación de igual o mayor grado de la requerida, reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
* Formación complementaria vinculada a las funciones y debidamente acreditada, realizada dentro de los últimos 8 años y de una duración mínima de 30 h.
* Nivel B1 en inglés, con certificado de la norma del Marco Común Europeo.
Tipo de contrato y condiciones
* Tipo de contrato: Indefinido.
* Categoría: Licenciado/a o categoría equivalente, considerada de manera referencial.
* Jornada: 37,5 horas semanales. Horario flexible según necesidades de la organización: de lunes a jueves, entrada entre las 08:00 y 09:30 y salida entre las 16:30 y 18:00 (con descanso de 30’ para comer, entre las 13:30 y 15:00); los viernes, entrada entre las 08:00 y 09:30 y salida entre las 13:30 y 15:00. En verano (del 1 de julio al 15 de septiembre), de lunes a viernes, entrada entre las 08:00 y 09:30 y salida entre las 15:30 y 17:00.
* Posibilidad de realizar un día de trabajo en remoto.
* Beneficios corporativos.
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