¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
En
Grupo Render Industrial
buscamos un/a
Responsable de RRHH
para incorporarse a un entorno de
ingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.
Este no es un rol de RRHH “de despacho”.
Es un rol
de implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.
Un rol clave en la
implantación y estructuración de RRHH.
Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.
Jornada híbrida,
combinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.
Mentorización
por parte de un servicio de consultoría externa. ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!
Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.
¿Qué harás en tu día a día?
Implantarás y estructurarás
procesos de RRHH desde cero:
selección, administración laboral, control horario, gestión documental.
Gestionarás
reclutamiento masivo
y cobertura de posiciones de obra.
Coordinarás administración laboral:
nómina, convenios, fichajes y gestor documental .
Mantendrás relación directa con
Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención .
Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).
Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).
Garantizarás trazabilidad de
formación y correcta preparación de auditorías .
Nos encantaría conocerte si …
Tienes formación en
Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, con
Máster en Recursos Humanos (imprescindible).
Cuentas con
al menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo
1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones.
Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.
Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.
Posees criterio legal sólido,
conoces la normativa laboral española
y sabes sostener decisiones con seguridad.
Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol.
Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual.
¿Quieres formar parte de un equipo técnico donde la ingeniería se vive con rigor, colaboración y visión de futuro?
¿Te imaginas liderando el área de RRHH en una empresa que combina crecimiento, exigencia y visión de futuro? xsgfvud
¡Únete!
#J-18808-Ljbffr