Misión
Se desarrolla, supervisa y actualiza la política de relaciones laborales para cumplir con la legislación laboral y los convenios aplicables. Coordina y gestiona el proceso de cálculo, contabilización y pago de nóminas.
Tareas
* Calcula las nóminas del personal para la contabilización y el pago.
* Gestiona altas, bajas, permisos, vacaciones, etc., del personal y sigue el absentismo.
* Elabora o revisa los contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
* Asesora a empleados y dirección sobre cuestiones laborales y procedimientos legales.
* Vigila el cumplimiento de condiciones de trabajo y normativa laboral en relación con jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud.
Perfil Básico
* Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
* Formación en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.
* Inglés B2.
* Manejo de herramientas informáticas.
Perfil Extendido
* Organizado y planificador.
* Metódico y orientado al trabajo en equipo.
* Buena capacidad de relación y cercanía con las personas.
* Carácter equilibrado, comunicación afable y fácil.
Entorno Empresarial
* Empresa estable con múltiples negocios y servicios que busca mejorar continuamente.
* Área de RRHH con profesionales experimentados y capaces.
* Entorno propicio para el desarrollo profesional.