Interesado/a en seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del mundo de Recursos Humanos?
* Esta es tu oportunidad!
Desde hace 25 años, Tunstall, Tunstall Televida en España, desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud.
Estas soluciones, combinadas con el poder del mundo digital, nos permiten ofrecer servicios y productos adaptados a todas las etapas del envejecimiento y/o la fragilidad. Cuidamos tanto de la persona que envejece o avanza en un proceso de dependencia como de aquellos que las atienden.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a Administrativo/a de personal en nuestras oficinas de Madrid. Algunas de sus funciones principales serán las siguientes:
* Mecanización de las Incidencias para el cálculo de la nómina del personal de la Compañía.
* Cálculo, elaboración y auditoría de las nóminas del personal de la Compañía a los fines de recomendar las acciones correctoras pertinentes.
* Cálculo de la retención de I.R.P.F. conforme a la normativa vigente.
* Cálculo y envío mensual al Departamento Financiero del modelo 111 (retenciones e ingresos a cuenta de I.R.P.F.), y elaboración y envío del modelo 190 (declaración informativa anual de retenciones e ingresos a cuenta de I.R.P.F.).
* Elaboración, envío y confirmación de los seguros sociales.
* Confección de contratos de trabajo, sus prórrogas y anexos.
* Presentar por vía telemática o en modalidad presencial la documentación laboral y de Seguridad Social de la empresa ante los organismos correspondientes.
* Horario de lunes a viernes.
* Incorporación en equipo dinámico y buen ambiente laboral.
* Jornada intensiva en verano.
* Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid).
Además, como empleado/a de Tunstall podrás disfrutar de los siguientes beneficios de acuerdo con la política establecida en cada momento:
* Bienestar y salud.
* Formación inicial continua (planes anuales de formación continua).
* Actividades innovadoras (Webinar, Workshops).
* Compensación y beneficios.
* Plan de compensación flexible (pasados 6 meses desde tu incorporación a la compañía).
* Programa de ayudas sociales (guardería, comedor escolar, etc).
* Corporate benefits (descuentos en productos).
* Planes Sociales.
* Programas de parentesco social.
* Póliza colectiva de seguro por accidente de trabajo.
* Servicio y salud (chat médico y de video consulta, chat legal).
* BH Bienestar (Servicio anónimo de apoyo psicológico, fiscal, legal y coaching, entre otros), pasados 3 meses de tu incorporación en la compañía.
* Experiencia acreditable de 3 años como administrativo en Departamento de RRHH.
* Conocimiento y experiencia en ADP.
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