¡Buscamos talento en nuestro equipo Comercial! 🚀 | Delegado/a Comercial Asturias, Cantabria y León
📍Zona Asturias, Cantabria y León · 🕓 Jornada completa · 🌿 Sector natural
¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Te motiva gestionar una zona con gran potencial y ser protagonista del crecimiento del negocio? Buscamos un/a Delegado/a Comercial para la zona de Asturias, Cantabria y León que quiera asumir un reto dinámico y con impacto real.
Aquí no solo venderás: desarrollarás relaciones, detectarás oportunidades y harás crecer la marca en tu territorio.
🌱 ¿Quiénes somos?
Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 150 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente.
🧭 ¿Cuáles serán tus funciones?
* Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente.
* Visitas comerciales para presentar y promocionar los productos de la compañía.
* Ejecución y seguimiento de los planes comerciales y de marketing en tu zona.
* Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
* Cumplimiento de los objetivos de venta y seguimiento de resultados.
🎓 ¿Qué buscamos?
* Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
* Clara orientación a resultados y a la venta.
* Capacidad de organización, planificación y adaptación.
* Experiencia previa en posiciones comerciales de campo.
💡 ¿Qué te ofrecemos?
* Ser parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector food suplement.
* Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro.
* Formación inicial y continua sobre productos, clientes y metodología comercial.
* Paquete retributivo: salario fijo + variable ligado a objetivos.
* Herramientas necesarias para el desempeño del puesto y soporte desde la central.
¿Te animas a crecer con nosotros?, ¡inscríbete, queremos conocerte!
En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.