Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un/a Administrativo/a para prestar apoyo en tareas administrativas.
- Ubicaciones geográficas:
- Oviedo
- Funciones:
- Archivo, registro, atención telefónica, correspondencia.
Elaboración de documentos, captura de partes o datos en las aplicaciones la empresa.
- Requisitos (obligatorios):
- Formación requerida: Educación Secundaria Obligatoria. Titulación homologada en España.
- Posibilidad legal de formalizar un contrato en prácticas.
- Conocimiento del programa Word.
- Conocimiento del programa Excel.
- Méritos (valorables):
- Se valorará poseer:
- Ciclo Formativos de Grado Medio y/o Superior de la rama Administrativa
- Nível de conocimiento alto de Excel.
- Nível de conocimiento alto de Access.
Se valorará tener experiência (prácticas, voluntariado, etc.):
- En tareas administrativas.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Jornada completa
- Salario según convenio
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su presente puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.