PBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Talento y Cultura, con pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la eficiencia y la cultura corporativa en toda la organización. /ppSi te motiva formar parte de un área clave en la transformación del negocio, ¡queremos conocerte! /ppbr/pp ¿Qué harás en tu día a día? /ppFormarás parte del equipo de Talento y Cultura, participando activamente en la gestión integral de personas y en proyectos estratégicos del área. Entre tus responsabilidades estarán: /ppbr/ppGestión y Desarrollo Organizativo /pp•Elaborar y actualizar las Descripciones de Puestos de Trabajo, asegurando su coherencia con la realidad funcional. /pp•Diseñar y mantener actualizada la Estructura Organizativa y sus organigramas. /pp•Elaborar informes de reorganización y cambios estructurales en distintos negocios o servicios. /ppbr/ppAtracción y Selección Interna /pp•Gestionar de manera completa los procesos de selección interna: publicación de vacantes, cribas curriculares, entrevistas, pruebas técnicas, elaboración de informes y comunicación a las personas candidatas. /pp•Garantizar un proceso cercano, objetivo y alineado con la cultura DISA. /ppbr/ppDesarrollo del Talento /pp•Coordinar y realizar el proceso anual de evaluación del desempeño (DISA Talenta), en sus vertientes cualitativa y cuantitativa. /pp•Acompañar acciones de desarrollo para mejorar la experiencia, crecimiento y compromiso de las personas. /ppbr/ppConciliación, Igualdad y Bienestar /pp•Gestionar las medidas de conciliación dentro del programa DISA Concilia. /pp•Participar en el diagnóstico y el desarrollo del Plan de Igualdad. /ppbr/ppEficiencia y Calidad Interna /pp•Coordinar la Encuesta DISA Eficiencia, orientada a medir la calidad de los servicios internos. /pp•Realizar trabajo de campo en diferentes centros de trabajo para mantener reuniones operativas y detectar necesidades o “alarmas”. /ppbr/ppProyectos Estratégicos de RR. HH. /pp•Impulsar, desarrollar e implantar proyectos del área de Talento y Cultura. /pp•Asegurar el cumplimiento y actualización continua respecto a la normativa laboral y su aplicación en los diferentes procedimientos. /ppbr/pp ¿Qué buscamos? /pp•Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /pp•Experiencia previa en áreas de RR. HH., Talento o Desarrollo. /pp•Capacidad analítica, comunicación efectiva y orientación al detalle. /pp•Proactividad, pensamiento crítico y foco en la mejora continua. /pp•Interés genuino por las personas y su desarrollo profesional. /ppbr/pp✨ ¿Qué ofrecemos? /pp•Contrato indefinido /pp•Incorporación inmediata /pp•Formar parte de una compañía sólida, en crecimiento y con proyectos transformadores. /pp•Un entorno donde podrás aportar, proponer y desarrollar nuevas iniciativas. /pp•Participación en proyectos estratégicos de impacto real en las personas y en el negocio. /pp•Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. /ppbr/ppSi te sientes identificado/a con esta oportunidad y quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la cultura de DISA, ¡esperamos tu candidatura! /ppbr/ppLas personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /ppSe solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. /p