¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail, reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento ?¿Buscas un entorno multicultural, con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional ?Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar y actualizar el sistema de fichajes : horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc.Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal .Preparar y organizar la documentación contractual, garantizando la máxima confidencialidad.Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana.Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management.Controlar y hacer seguimiento del absentismo .Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days .Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda .Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato temporal de 40h/semana, con posibilidades reales de incorporación indefinida .Horario de mañana, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales .Salario 25.100€ brutos anualesPlan de desarrollo real en una empresa en plena expansión.Ventajas sociales :Descuento de empleado/aSeguro médico y seguro de vidaAcademia de idiomas online y gratuitaRetribución flexiblePosibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países.Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros.
¿Qué buscamos en ti?
Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología .Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos.Nivel intermedio-alto de inglésMuy valorable experiencia previa en tienda o sector retail .Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Persona organizada, adaptable y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión. xiphteb Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas .Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.