PstrongSOBRE FIDES /strong /ppbr/ppFides es una empresa tecnológica con más de strong20 años /strong de trayectoria, especializada en soluciones end-to-end de transformación digital para banca, retail, industria y otros sectores. Tras consolidarnos en strongMilán /strong, strongNápoles /strong, strongRoma /strong y strongTurín /strong, iniciamos la expansión a strongMadrid /strong para reforzar nuestra presencia internacional y atender mejor al mercado ibérico. Nuestra cultura pone a las personas en el centro: strongconfianza, feedback y colaboración /strong son nuestros pilares. /ppbr/ppstrongMISIÓN /strong /ppbr/ppGarantizar el funcionamiento fluido de la filial española y actuar como nexo operativo diario con el equipo de People Administration del HQ, abarcando procesos de RR. HH., administración general y coordinación operativa. /ppbr/ppstrongRESPONSABILIDADES /strong (por dedicación estimada) /ppbr/pulliGestión integral de RR. HH. – 30 % /liliAdministración y finanzas operativas – 30 % /liliLegal compliance corporativa – 30 % /liliCoordinación operativa de oficina y viajes – 10 % /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS /strong /ppbr/pullistrongExperiencia: /strong 3-6 años en HR Admin, Office Management o paralegal /lilistrongFormación: /strong Grado o FP Superior en Relaciones Laborales, ADE o Derecho /lilistrongIdiomas: /strong Español C1, strongitaliano B2+ /strong (uso diario) e inglés B1 funcional /lilistrongHerramientas: /strong Excel/Google Sheets avanzado, e-Factura, firma electrónica y suite ofimática /lilistrongCompetencias: /strong Organización, atención al detalle, proactividad y gestión de múltiples tareas /li /ulpbr/ppstrongCONDICIONES /strong /ppbr/ppstrongContrato: /strongIndefinido, jornada completa /ppstrongModalidad: /stronghíbrido 2-3 días de teletrabajo/semana, con flexibilidad adicional según necesidades /ppstrongHorario: /strong9:00-18:00 con entrada/salida flexible. 23 días laborables de vacaciones /ppbr/ppstrongLO QUE OFRECEMOS /strong /ppbr/pulliCultura centrada en las personas con planes de desarrollo y formación continua. /liliParticipar en la puesta en marcha de la filial española, con alto impacto en procesos y decisiones. /liliAcceso a un ecosistema internacional de talento y proyectos tecnológicos punteros. /liliEntorno basado en la confianza y el feedback donde tu voz cuenta. /li /ulpbr/ppstrongPROCESO DE SELECCIÓN /strong /ppbr/pollistrongScreening telefónico /strong (15 min) /lilistrongEntrevista competencial /strong (español + italiano) – 1 h /lilistrongEntrevista presencial /strong con Country Manager – 45 min /lilistrongEntrevista final /strong con CTO global – 30 min /lilistrongOferta /strong y firma digital del contrato /li /olpbr/ppemCreemos en los valores de la diversidad y de la inclusión de género y cultura, prestando además atención y sensibilidad a los/las candidatos/as pertenecientes a las categorías protegidas, conforme a los artículos 1 y 18 de la Ley 68 de 1999. Los datos personales serán tratados de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679. /em /p