Overview
Como Administrativo/a Contable en Weguest, serás responsable de la gestión integral de la contabilidad de la empresa, asegurando la precisión y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y financieras. Jugarás un papel fundamental en el control de los flujos de caja, la relación con proveedores y clientes, y la generación de informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades
* Contabilidad General: Ciclo contable completo, incluyendo la introducción de asientos, conciliaciones bancarias y el cierre contable mensual y anual.
* Gestión de Proveedores: Recepción, verificación y contabilización de facturas de proveedores. Planificación y ejecución de pagos, asegurando el cumplimiento de los plazos.
* Gestión de Clientes: Emisión y seguimiento de facturas a clientes.
* Reporting Financiero: Colaboración en la elaboración de informes financieros periódicos (cuentas de resultados, balances, etc.) para la dirección.
* Impuestos: Presentación y pago de las declaraciones de impuestos (IVA, IRPF, etc.) y otras obligaciones fiscales.
* Tesorería: Control diario de la tesorería y previsiones de flujo de caja.
* Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y contables para ganar eficiencia.
Requisitos
* Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, realizando tareas de contabilidad general, facturación y gestión de tesorería.
* Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas.
* Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos del Plan General Contable; dominio avanzado del Paquete Office (especialmente Excel: tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia previa con software de contabilidad.
* Competencias: Capacidad analítica y enfoque resolutivo; capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos; capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Proceso de selección
1. Paso 1: ¡Regístrate! Nos encantaría conocerte. Completa tu inscripción y da el primer paso hacia una nueva oportunidad.
2. Paso 2: Entrevista con People & Culture Tendrás la oportunidad de conocer más sobre nuestro equipo y cultura. Conversaremos sobre tus habilidades y lo que podemos lograr juntos.
3. Paso 3: Entrevista con el Manager del equipo Conocerás a tu posible líder directo. Juntos explorarán cómo encajarían en términos de valores, proyectos y objetivos a futuro.
4. Paso 4: ¡Bienvenido/a a la piña! Si todo va bien, te daremos la bienvenida a nuestro equipo y comenzaremos a trabajar en conjunto para alcanzar grandes metas.
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