Contamos con un equipo de profesionales multidisciplinares
que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la
que los valores y expectativas de clientes y candidatos/as se sitúan en el eje central de todo el proceso.
Desde Talent Brand buscamos un/a Administrativo/a de Administración y Desarrollo Comercial para incorporarse en una empresa industrial B2B especializada en el diseño y fabricación de bombas de proceso y equipos para plantas industriales, ubicada en Terrassa.
FUNCIONES:
Área Administrativa
* Gestión, clasificación y archivo de documentación.
* Emisión y control de albaranes y facturación a clientes y proveedores.
* Tramitación y seguimiento de pedidos a proveedores.
* Coordinación de envíos y logística de pedidos.
* Gestión de cobros y pagos.
* Apoyo en tareas de contabilidad general y coordinación con asesoría externa.
Área de Prospección Comercial
* Elaboración y actualización de presentaciones corporativas en PowerPoint.
* Prospección telefónica en el sector industrial.
* Envío de presentaciones comerciales y documentación técnica.
* Seguimiento de oportunidades comerciales.
* Actualización y mantenimiento de la base de datos de contactos.
REQUISITOS:
* Formación en Administración, Comercio, Gestión Empresarial o similar
* Experiencia previa en funciones administrativas
* Valorable experiencia en entornos industriales B2B
* Facilidad para la prospección comercial telefónica y captación de nuevos clientes
* Seguridad en la comunicación telefónica y escrita con clientes y proveedores
* Dominio de herramientas ofimáticas como Excel, Word y PowerPoint
* Valorable conocimiento de francés
* Residencia en Terrassa o alrededores
SE OFRECE:
* Contrato indefinido
* Horario intensivo de lunes a jueves de 7:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h
* Jornada completa presencial
* Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
* Salario 22.500€ b/a
Si consideras que tu perfil encaja con la vacante no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!
\"Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.\"