Overview HRCS - Área General
Si estás interesado / a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento.
Responsibilities Grupo empresarial de referencia en su sector selecciona Director / a de RRHH.
Garantizar el correcto desarrollo de procesos de reclutamiento, selección e acogida del personal a la organización, así como su adaptación al puesto y evolución.
Asegurar la implementación de los procesos de gestión del desempeño del personal.
Definir estrategias para la creación y mantenimiento de un clima laboral favorable que optimice la productividad.
Asesorar a la Dirección en el diseño de las estrategias en material laboral para garantizar su implementación de forma eficiente y cumpliendo la normativa laboral vigente.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos sobre la gestión administrativa del personal.
Establecer la política retributiva de la empresa.
Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL.
Definir e implementar el desarrollo de planes de formación.
Establecer el correcto cauce de la comunicación interna
Políticas de detección y retención del talento
Automatización de los procesos de RRHH
Requirements Describe los requisitos específicos del puesto. Si es un listado utiliza este formato :
Estudios universitarios : preferentemente Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o ADE / Económicas
Experiencia : superior a 5 años en el área de recursos humanos como director / a en empresas de más de 500 personas trabajadoras.
Tecnología : amplio conocimiento de herramientas de RRHH : gestión de nóminas, formación y talento, etc.
Idiomas : Inglés nivel B2
Se valora : formación complementaria en Dirección de RRHH
Se valora : conocimiento y experiencia en negociación de convenios y relaciones con comités de empresa.
Location Santa Cruz de Tenerife (Spain)
Contract Permanent
Working day Full time
Sector Services
Additional Vacancies • Discipline • Other
#J-18808-Ljbffr