Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy vibrante. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ Tus tareas - Organizarás y liderarás el onboarding de los nuevos/as empleados/as - Coordinarás la elaboración de los planes de formación inicial o continua, garantizando la calidad de los mismos y controlando la impartición de las formaciones legales y obligatorias - Capacitarás a los Managers de las Oficinas Regionales para identificar y desarrollar al talento de sus equipos - Coordinarás y participarás en los procesos de identificación de talento interno/ externo, garantizando los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a - Asegurarás la bonificación de las formaciones impartidas - Realizarás reportings y comunicaciones periódicas al Dpto. de Personas y Cultura - Gestionarás al equipo a tu cargo - Garantizarás que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos: Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y Desempeño Tu perfil - Estudios Universitarios finalizados - Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al cliente - Postgrado en RRHH o experiencia previa en RRHH - Nivel avanzado de MS Office-Excel - Inglés medio/avanzado - Se valorará Certificación como coach Qué te ofrecemos - Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.