En IMAN GLOBAL CONSULTING, colaboramos con una empresa constructora y buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el Departamento de Administración en oficina central (Sant Cugat del Vallès).
La persona seleccionada se integrará en el área financiera, responsabilizándose de la gestión administrativa y contable vinculada principalmente al circuito de pagos a proveedores, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y los estándares de control de la compañía.
Buscamos un perfil metódico, organizado y comprometido, acostumbrado a trabajar a detalle en entornos estructurados.
Funciones y responsabilidades
* Gestión integral del circuito de pagos a proveedores: alta en Navision, revisión de documentación, remesas bancarias, conciliaciones y control de retenciones.
* Control y seguimiento contable-administrativo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía.
* Atención y soporte a proveedores, garantizando la correcta tramitación de incidencias administrativas.
* Apoyo al Departamento de Administración en tareas de control económico y gestión documental.
* Supervisión y cumplimiento de la documentación vinculada a Calidad, Medio Ambiente y Prevención según normativa interna.
Requisitos:
Formación:
* CFGM o CFGS en Administración y Finanzas.
* Valorable formación superior en ámbito empresarial.
Experiencia:
* Mínimo 3 años en puesto similar.
Conocimientos técnicos:
* Gestión de pagos a proveedores.
* Conciliaciones bancarias.
* Manejo de ERP contable (Navision).
* Dominio avanzado de Excel.
* Experiencia en revisión y control documental.
Perfil competencial:
* Metódico/a.
* Organizado/a.
* Responsable.
* Comprometido/a.
Se valorará
* Experiencia en empresa del sector construcción.
* Residencia en zona Vallès o alrededores.
Condiciones
* Jornada completa.
* Salario: 26.000 € - 27.500 € brutos/año.
* Incorporación estable en empresa consolidada.
¡Únete a un equipo donde tu liderazgo y conocimiento técnico, marcan la diferencia!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS MÍNIMOS