Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Comercial para una empresa multinacional italiana líder en los canales On-Trade (Ho.Re.Ca.) y Off-Trade (G.D.O y Retail) en el sector de Beverage. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y ejecutar el plan de negocios corporativo dentro del territorio geográfico asignado, actuando como miembro clave del equipo de ventas. Trabajará estrechamente con los socios asignados (distribuidores y cuentas clave) para ejecutar los objetivos de desarrollo empresarial.
Responsabilidades:
1. Adquirir nuevos clientes.
2. Ejecutar las estrategias comerciales de la empresa.
3. Desarrollar una relación cercana con los clientes existentes y potenciales (por ejemplo, reuniones digitales, visitas personales, etc.).
4. Responsable de la venta de la línea completa de productos de bebidas, evaluando las necesidades de los clientes y presentando soluciones adecuadas.
5. Colaborar con el departamento de Marketing para crear materiales de ventas que se utilizarán en los esfuerzos de desarrollo comercial.
6. Participar en eventos de socios, incluyendo la planificación y programación anticipada.
Requisitos:
1. Experiencia en Ventas, preferiblemente en el sector Beverage.
2. Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
3. Experiencia en la gestión de redes de ventas.
4. Se valorará el conocimiento del idioma italiano.
5. Disponibilidad para viajar por el territorio nacional Español.
Lo que ofrecemos:
El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un entorno altamente dinámico y estructurado, que proporcionará formación y acompañamiento constante en el territorio, ofreciendo la posibilidad de crecer profesionalmente. Formación completa sobre productos y técnicas de venta. Salario competitivo según la experiencia. Vehículo de empresa.
Pyou asegura un proceso de contratación con igualdad de oportunidades. Todas las solicitudes recibidas serán bienvenidas y revisadas según los méritos del perfil del solicitante para el puesto, independientemente de su color, raza, nacionalidad, etnia, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, responsabilidad familiar, edad, religión o creencia.
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