Desde SIXHUNTERS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración Personal y Nómina para importante operadora a nivel mundial de concesiones de agua.
Funciones y Responsabilidades
* Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a la nómina, así como su posterior revisión del proceso de pagos.
* Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Verificar con la gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social.
* Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamentos afines como QHSE.
* Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, y con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos esté preparado a tiempo.
* Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores; realizar pedidos (seguro médico, cheques/tarjetas de comida, cheques de guardería, tarjetas de transporte) e informar a la asesoría externa para su inclusión en nómina.
* Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) sobre cualquier problema/duda que puedan tener sobre la nómina, el Portal del empleado, IPRF, etc.
* Controlar la presencia y el registro horario, supervisar la gestión de incidencias y auditorías de control.
* Recopilar y cumplimentar las encuestas que los organismos públicos envían (INE, etc.).
* Realizar las tareas administrativas necesarias para apoyar al Departamento de RRHH (certificados, facturas, solicitud de documentación diversa) para que las gestiones se hagan en tiempo y forma.
* Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos.
* Participar en la migración del servicio internalizado, colaborando en la migración de datos, depuración, parametrizaciones y flujos de trabajo.
Requisitos
* Diplomatura o licenciatura en Relaciones Laborales o área relacionada.
* Al menos 5 años de experiencia en Gestión de personal y en las funciones descritas.
* Experiencia ideal en la implantación de Software de nóminas.
* Conocimientos en plataformas de RRHH (registro horario, nóminas, etc.).
* Conocimientos de nómina y trabajos administrativos.
* Conocimientos contables y fiscales.
Madrid (zona Moncloa-Aravaca)
Beneficios y Condiciones
* Trabajar en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.
* Horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano.
* Teletrabajo.
* Programa de retribución flexible que incluye subvención de comida, guardería, seguro médico y tarjeta de transporte.
* Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera.
* Participación en proyectos de voluntariado y acción social.
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