La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
Carga de documentación en plataforma interna (altas/bajas de trabajadores, documentación laboral, registros necesarios).
Control y gestión de albaranes (revisión, registro y archivo).
Gestión de pedidos: seguimiento, introducción en sistema, coordinación básica con proveedores si fuera necesario.
Mantenimiento actualizado de bases de datos y documentación administrativa.
Archivo y control documental.
Apoyo al área administrativa en tareas generales del día a día.
Requisitos:
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Valorable formación en Administración.
Experiencia previa en roles administrativos, de entre 1 - 3 años.
Ofimática. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Capacidad para trabajar de manera organizada y con atención al detalle.
Habilidades de comunicación escrita y verbal.
Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Perfil educado y competente.
IMPRESCINDIBLE. Residir por la zona.
Se ofrece:
Contrato fijo directamente a través de la empresa.
Rango salarial. 21. 000€ B. A. en 14 pagas (1. 500 brutos mensuales).
Horario. De lunes a viernes de 9 a 18 horas. Dos horas para comer.
Modalidad: presencial.
Equipo de trabajo pequeño. Se estará en la oficina con el responsable.