Asistente administrativo de recursos humanos:
Las funciones principales incluyen la gestión integral de los contratos laborales, asegurando su correcta elaboración y seguimiento. Además, se requiere atender y gestionar la correspondencia, tanto interna como externa, del departamento de recursos humanos.
También, se brinda asistencia al personal de la empresa y a los candidatos que aspiran a formar parte del equipo, ofreciendo información y apoyo en sus consultas y trámites. Otra tarea fundamental es la tramitación de las nóminas, así como las altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social.
El contrato ofrecido es de tipo temporal y la jornada laboral es completa, lo que implica una dedicación de 40 horas semanales.