Se busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a un equipo. La persona seleccionada será fundamental en la gestión de personal, dando soporte en tareas administrativas y de coordinación dentro del departamento. Entre las responsabilidades principales, se encuentran la supervisión y el control de la asistencia del personal, la gestión de la información necesaria para la correcta elaboración de nóminas y el control de las horas trabajadas por personal externo. También participará en los procesos de selección, apoyando en la publicación de ofertas, la revisión de candidaturas y la coordinación de entrevistas, además de colaborar en la gestión de programas de formación. Se requiere experiencia previa en un puesto similar, idealmente en un entorno administrativo relacionado con Recursos Humanos, y formación en Administración, Relaciones Laborales o áreas similares. Es importante contar con habilidades en el manejo de herramientas informáticas, buena capacidad organizativa y proactividad, además de una buena comunicación verbal y escrita y la capacidad de trabajar en equipo. Se ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en un entorno colaborativo y de participar en proyectos importantes, con un contrato temporal a jornada completa.