Avanza precisa incorporar un Administrativo de RRHH temporal en sus oficinas de Orense (Galicia)
MISIÓN:
Apoyar administrativamente al área de Recursos Humanos en los procesos desarrollados, asegurando cumplir la normativa laboral y política de empresa
FUNCIONES:
- Recopila, controla y verifica la información completa del proceso completo de nómina y seguros sociales, teniendo en cuenta las especificidades y el convenio por el que se rige cada empresa.
- Elabora los seguros sociales y realiza las gestiones derivadas del pago de los mismos.
- Lleva a cabo las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones, etc. ) y Hacienda (IRPF) y SEPE (Certifica-contratos, etc.).
- Colabora, junto con PRL, en tareas de vigilancia de la salud (reconocimientos médicos, certificados de aptitud, )
- Lleva a cabo las liquidaciones y finiquitos, realizando su cálculo.
- Elabora y facilita la información laboral y los certificados que corresponden entregar a empleados.
- Realiza los pagos de las cuotas sindicales y de los embargos para cumplir con la legislación vigente.
- Lleva a cabo los procesos administrativos derivados del Plan de Formación.
- Proporciona uniformes a los trabajadores (realizar pedidos a proveedores, reparto y registro de uniforme entre los empleados, controlar el stock, comprobación de facturas presentadas por proveedores).
- Da apoyo en la gestión auditorias administración personal, tanto externas como internas.
- Gestiona el sistema de información del personal de la compañía.
- Atiende consultas y resuelve incidencias, tanto telefónicas como presenciales, de los colaboradores.
- Gestiona y coordina el proceso de contratación de nuevos empleados (incluyendo bolsas de empleados), participa en la elaboración de los contratos y su firma y entrega a los interesados.
- Cubre vacantes de conductores mediante los recursos de reserva y/o reasignando los disponibles, coordinando con el área de Operaciones la selección y/o contratación de los mismos.
- Colabora en el seguimiento del cuadro de mando del área de RR.HH. y en la preparación del presupuesto anual RR.HH.
- Apoya en la relación con la RLT de las empresas y en la resolución de conflictos colectivos e individuales.
- Colabora en los procesos de selección
- Presta apoyo en los trabajos de Administración de Personal
- Participa en los proyectos mejora dpto. RR.HH.
**Requisitos**:
- Grado o diplomatura en Derecho, Relaciones laborales, Ciencias del trabajo o similar.
- Experiência en un puesto similar demostrando conocimiento en la normativa laboral, ya sea dando apoyo directo o formando parte del departamento de RRHH.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
SE OFRECE:
- Contrato a plazo, para cobertura de IT.
- Jornada completa
- Un día de teletrabajo semanal.