Ejecutar la obra asignada y controlar al personal directo de la misma, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad, prevención y medioambiente en todas las actividades, con el fin de cumplir con la planificación en óptimas condiciones de calidad y coste, entregando las instalaciones en funcionamiento.
En concreto, se encargará de:
- Realizar actividades de verificación e inspección de los planos, esquemas, trabajos, equipos, actividades, y/o fases de la obra, en las que tiene experiencia profesional.
- Control de las desviaciones y/o modificaciones del proyecto, así como del replanteo de obra.
- Coordinar los trabajos en obra con otro tipo de instalaciones y con arquitectura.
- Supervisión de la entrega de los materiales y medios auxiliares, según el plan de obra.
- Supervisión y control de la calidad de los trabajos ejecutados en la obra asignada.
- Informar a la jefatura de obra de todas las incidencias diarias de la obra.
- Organizar y controlar al personal de las subcontratas, puesto a disposición en la obra a ejecutar.
- Confección de los parte de trabajo y de producción.
- Conocer los problemas ambientales que surgen como consecuencia de la actividad y adoptar las buenas prácticas medioambientales en obra.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (equipos, ropas, etc.).
- Tratar con el cliente (jefe de obra, encargado de construcción o con el promotor) temas de necesidades o interferencias en obra
- Ayudar en la puesta en marcha de la instalación
Se ofrece incorporación inmediata en un grupo empresarial con más de 125 años de historia, y entre las primeras compañías de infraestructuras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el crecimiento profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.