Publicada el 17 junio
Misión del puesto
¿Quiénes somos?
En Closer Logistics somos especialistas en logística y reparto de última milla. Operamos en constante crecimiento y expansión, gestionando actualmente más de 3.500 empleados y con previsión de duplicar esta cifra antes de finalizar el año.
Este crecimiento nos exige construir un área de Personas cada vez más sólida, eficiente y escalable. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas que quiera ir más allá de la gestión administrativa tradicional y participar activamente en la transformación y profesionalización del departamento.
Estamos impulsando importantes mejoras tecnológicas y de automatización que convertirán este puesto en una posición clave para la compañía, con capacidad real de impacto en los procesos y en la toma de decisiones.
Si disfrutas optimizando procesos, aportando soluciones y formando parte de proyectos de crecimiento, queremos conocerte.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de garantizar una gestión laboral y administrativa eficiente, precisa y alineada con el crecimiento de la compañía.
Tus principales funciones serán:
- Gestión integral del ciclo completo de nómina: cálculo mensual, incidencias, variables, atrasos y finiquitos y Seguros Sociales.
- Administración de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental.
- Tramitación de movimientos en Sistema RED, SEPE, SILTRA y Delta.
- Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal y accidentes de trabajo.
- Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nóminas, contratos y normativa laboral.
- Participación activa en la mejora, automatización y optimización de procesos internos.
- Colaboración en proyectos de crecimiento y escalabilidad del área de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 1 años en gestión de nóminas y administración laboral.
- Manejo habitual de programas de nómina A3nom/A3INNUVA.
- Conocimiento de Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, CASIA y SILTRA así como la tramitación de modelos 111 y 190.
- Persona organizada, rigurosa y orientada al detalle.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.
- Perfil proactivo, con iniciativa para identificar mejoras y aportar soluciones.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Incorporación inmediata.
- Jornada completa de 40 horas semanales.
- Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos.
- Un entorno dinámico donde las ideas se escuchan, se valoran y se implementan.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía en plena expansión.
- La oportunidad de formar parte de un proyecto con gran recorrido y asumir responsabilidades a medida que crece la organización.
