Pstrong Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda /strong /p p⚠️ Este proceso incluye un strong vídeo corto /strong(5min, sin edición) strong obligatorio y personalizado para esta convocatoria /strong, que debe enviarse strong durante las 24 horas posteriores a la inscripción /strong. /p pem Este rol implica videollamadas frecuentes con empresarios; valoramos presencia, claridad y comunicación en cámara. /em Si no te sientes cómodo/a comunicando, explicando ideas con claridad o usando tecnología en tu día a día, strong este puesto no es para ti /strong. /p pstrong Quiénes somos /strong /p p Somos strong Empowora /strong. Acompañamos a dueños de negocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad. /p p No vendemos humo ni cursos grabados. Trabajamos de forma personal y construimos procesos de transformación profundos y de alto valor. /p p En 2025 strong crecimos +100% /strong y ahora entramos en una fase nueva: strong sentar marca /strong, consolidar imagen y mensaje, y estabilizar/escalar el sistema de captación con orden y consistencia. /p p Tenemos nuestra oficina en el strong Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en Ronda Narcís Monturiol ) /strong y trabajamos en modelo híbrido. /p pstrong Por qué este rol es clave /strong /p p Este puesto no es un rol de teleoperador ni de comercial tradicional. No vienes solo a llamar ni a cerrar ventas, vienes a algo igual de importante: strong proteger y mejorar el sistema comercial. /strong /p p Serás responsable de: /pulli decidir qué leads llegan a los closers de ventas /lili mantener la agenda limpia y de calidad /lili aumentar el porcentaje de asistencia a reuniones /lili asegurar que cada conversación empieza con el contexto adecuado /li /ul p Trabajarás directamente con el socio fundador y con el equipo de ventas, siendo una pieza central del negocio. /p pstrong Tu misión /strong /p p Gestionar el flujo de leads y el ritmo comercial con criterio, orden y seguimiento. Tu impacto se mide en: /pulli calidad de agenda /lili porcentaje de asistencia (show-up) /lili conversión indirecta del sistema /li /ulp No en volumen de llamadas. /p pstrong Qué harás en el día a día /strong /p pstrong1) Calificación comercial (criterio, no volumen) /strong /pulli Llamadas a leads entrantes nuevos (10–20 min) /lili Entender contexto, encaje y momento real /lili Clasificar con criterios claros (A/B/C/D) /lili Agendar solo perfiles con verdadero potencial /li /ul pstrong2) Gestión de agenda y show-up /strong /pulli Confirmaciones y recordatorios de reuniones /lili Reducción de no-shows con seguimiento activo /lili Organización y limpieza de agenda junto a closers /lili Asegurar que cada llamada tiene contexto y compromiso /li /ul pstrong3) Reactivación y seguimiento de leads /strong /pulli Contacto con leads antiguos o que ya se han enfriado /lili Entender su situación actual /lili Reabrir conversaciones con criterio /lili Activar oportunidades existentes /li /ul pstrong4) Apoyo en momentos clave del proceso /strong /pulli Seguimiento previo a formalización /lili Apoyo en downsells o alternativas cuando no encajan en el servicio principal /lili Acompañamiento en primeras fases si aplica /li /ul pstrong5) Mejora del sistema /strong /pulli Report semanal de objeciones y fricciones reales /lili Propuestas de mejora en mensajes, proceso y captación /lili Trabajo coordinado con marketing y ventas /li /ul pstrong6) Prospección puntual y activación de oportunidades /strong /pulli En momentos de menor volumen de leads nuevos, realizarás prospección activa con criterio /lili Contacto a través de: /lili LinkedIn /lili email /lili u otras vías relevantes /lili El objetivo no es volumen ni spam, sino: /lili generar conversaciones de calidad /lili detectar oportunidades reales /lili y alimentar el sistema comercial de forma ordenada /li /ul pstrong Perfil que buscamos /strong /p p Buscamos una persona que no quiera simplemente “llamar a leads”, sino hacer que el sistema funcione mejor. /p pstrong Imprescindible /strong /p ulli Experiencia en: calificación comercial, atención comercial B2B, o customer success con interacción directa /lili Capacidad para conversar con empresarios con naturalidad y respeto /lili Comunicación clara, sin presión ni urgencia artificial /lili Alta constancia y responsabilidad sobre su parte del proceso /lili Experiencia en prospección comercial (LinkedIn, email, etc.) /lili Capacidad para abrir conversaciones desde cero con naturalidad y sin presión /lili Buen criterio para identificar a quién contactar y a quién no /lili Comodidad con herramientas digitales: CRM, WhatsApp, Zoom, email, Outlook y Teams (gestión de calendarios y convocatorias) /lili Capacidad para manejar varias herramientas en tiempo real /li /ul pstrong Buscamos a una persona que… /strong /p ulli Tenga buena energía en conversación: cercana, clara y agradable /lili Sea capaz de mantener conversaciones naturales, sin sonar a guion ni a teleoperador/a /lili Sepa gestionar el rechazo sin desgastarse: entiende que los “no” forman parte del sistema /lili Sea capaz de terminar una conversación negativa y afrontar la siguiente desde cero /lili Tenga buena autoestima profesional y estabilidad emocional /lili Disfrute trabajando con ritmo, seguimiento y constancia /lili Tenga ganas de crecer junto al proyecto /li /ul pstrong Muy valorable /strong /p ulli Experiencia en call center o atención telefónica (con buena evolución en comunicación) /lili Conocimientos básicos de marketing o captación digital /lili Experiencia en servicios o entornos de ticket alto /lili Experiencia gestionando agendas o procesos comerciales /li /ul pstrong Este puesto NO es para ti si… /strong /p ulli Buscas un rol de cierre desde el primer día o venta agresiva /lili Necesitas trabajar con guion constante /lili No te gusta hacer seguimiento, deshacer objeciones o insistir con criterio /lili Prefieres volumen a calidad /lili Te incomoda hablar con empresarios o decisores /li /ul pstrong Condiciones /strong /p ulli Jornada completa (40h semanales) /lili Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina, resto flexible según necesidades /lili Horarios: /lili lunes a jueves: 8,5h /lili viernes: jornada intensiva de 6h /lili verano (15 junio – 15 septiembre): jornada intensiva de 7h/día (algunos días de tarde según necesidades del negocio) /lili Participación en objetivos del área: show-up, calidad de agenda, conversión indirecta /lili Posibilidad de incluir seguro médico como parte de su retribución (ASISA) /lili La empresa proporcionará teléfono móvil y portátil /li /ul p Durante el primer mes se espera una mayor presencialidad (próxima al 100%) para facilitar el aprendizaje del proceso, el seguimiento y la integración en el equipo. Este periodo podrá ajustarse en función de la evolución y autonomía de la persona. /p pstrong Qué ofrecemos /strong /p ulli Trabajo directo con los socios fundadores /lili Impacto real en el sistema comercial /lili Entorno exigente, claro y humano /lili Aprendizaje profundo de un sistema de ventas high ticket /lili Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa /li /ul pstrong Cómo aplicar /strong /p pstrong Envíanos tu CV junto con un video corto (5 min), /strong sin edición, donde nos cuentes: /p ulli Quién eres y qué experiencia tienes en calificación/seguimiento comercial/ventas /lili Por qué este rol encaja contigo /lili Por qué eres el candidato/a perfecta para este puesto /li /ul p Comparte el video a través de un enlace (Google Drive, Loom, YouTube, Vimeo, etc.) que coloques en tu CV o envíanoslo por correo a la dirección de email /p p El vídeo debe enviarse strong durante las 24 horas posteriores a tu inscripción en la oferta /strong. em El vídeo también nos sirve para ver tu claridad y presencia en cámara (sin necesidad de edición). /em /p ullistrong Importante /strong, no se tendrán en cuenta solicitudes que no vayan acompañadas del vídeo correspondiente personalizado para esta convocatoria. /li /ul