¿Te gustaría formar parte de una
importante compañía del sector retail
, reconocida por su
innovación, dinamismo y fuerte crecimiento
? ¿Buscas un entorno
multicultural
, con
ritmo ágil
y
oportunidades reales de crecimiento profesional
? Si te apasionan los
Recursos Humanos
y el
contacto directo con equipos
, ¡esta oportunidad es para ti!
✨
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar y actualizar el
sistema de fichajes
: horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc. Mantener actualizada la información en
Workday
y en los
expedientes del personal
. Preparar y organizar la
documentación contractual
, garantizando la máxima confidencialidad. Realizar el
onboarding
de las nuevas incorporaciones durante su primera semana. Elaborar y actualizar
reportes y ficheros de seguimiento
para dar soporte al equipo de management. Controlar y hacer seguimiento del
absentismo
. Dar apoyo al equipo de RRHH en
procesos de selección
y en la organización de
recruitment days
. Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH. Asegurar el cumplimiento de
políticas internas y procedimientos de tienda
. Contribuir activamente a un
clima laboral positivo
y a la experiencia global del empleado.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato temporal de 40h/semana
, con
posibilidades reales de incorporación indefinida
. Horario de mañana
, de lunes a domingo, con
dos días de descanso semanales
. Salario 25.100€ brutos anuales Plan de desarrollo real
en una empresa en plena expansión. Beneficios sociales
: Descuento de empleado/a Seguro médico y seguro de vida Academia de idiomas online y gratuita Retribución flexible Posibilidad de participar en
proyectos internacionales
y colaborar temporalmente en otros países. Oportunidades para ser
embajador/a de proyectos
como sostenibilidad, Live Station, entre otros.
¿Qué buscamos en ti?
Formación universitaria o FP en
RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología
. Experiencia mínima de 2 años
en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos. Nivel intermedio-alto de inglés Muy valorable experiencia previa en
tienda o sector retail
. Dominio avanzado de
herramientas de RRHH
y
paquete Office
(Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Persona
organizada, adaptable y resolutiva
, con capacidad para trabajar bajo presión. Alto sentido de la
confidencialidad
y clara
orientación a las personas
. Pasión por el
retail
y por trabajar en contacto directo con equipos.