Descripción de la oferta
¿Acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primera oportunidad profesional? ¡Esta es tu ocasión para comenzar tu carrera en el área de Retribución y Proyectos dentro de un entorno dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento! 📌 Misión del Puesto La persona que se incorpore tendrá como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución siguiendo el Sistema de Auditoría Interna, aplicando un análisis exhaustivo y un asesoramiento alineado con los valores y objetivos de la Compañía. Además, velará por la correcta gestión de la cuenta de resultados de los clientes asignados. 🧾 Funciones Principales • Apoyo en la gestión integral de procesos de Administración de Personal: nóminas, anticipos, finiquitos, transferencias, absentismos, situaciones de maternidad/paternidad, accidentes laborales y regularizaciones de IRPF. • Colaboración en la gestión de contratos y movimientos en Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones. • Procesamiento y control de vacaciones e incidencias de control horario. • Revisión y validación de datos variables para su correcta imputación en los sistemas. • Elaboración y actualización de informes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) para los equipos internos. • Soporte en informes de absentismo y asesoramiento básico al cliente interno. • Gestión de documentación oficial, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta comunicación con organismos públicos (incluyendo Sistema Delta e INE). • Apoyo en la gestión de subrogaciones, beneficios sociales, planes de pensiones y premios de vinculación. • Participación en Auditorías Internas anuales y colaboración en la preparación del presupuesto anual. ¿Qué ofrecemos en DISA? • Contrato formativo. • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel. • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo. • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno donde podrás aprender, aportar y crecer, ¡nos encantará conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Requisitos imprescindibles
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, FP Administración o cualquier otra que otorgue competencias alineadas con el puesto.
Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
Muchas ganas de aprender, actitud proactiva y alta motivación por desarrollarse profesionalmente.
Requisitos valorables
Máster en Recursos Humanos
Formación en Nóminas, Contratación y Seguros Sociales.
Formación adicional en Administración de Personal.
Conocimientos en Protección de Datos.
Inglés nivel B1.