Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de un/a Backend Developer para importante empresa especializada en software de Recursos Humanos y servicios de outsourcing de nómina.
FUNCIONES:
- Formar parte de los proyectos de desarrollo de nuestra aplicación, desde el desarrollo, propuesta de nuevas soluciones, redacción y mantenimiento de código, realización de pruebas, compilación y redacción de documentación, etc.
- Elaborar nuevos desarrollos, así como refactorizar el código existente para mejorar su rendimiento y fomentar reutilización en un futuro, llevando a cabo un mantenimiento del código de la aplicación, cumpliendo las mejores prácticas de desarrollo en la empresa, incluyendo la arquitectura, la calidad, la seguridad, el rendimiento y la escalabilidad de las soluciones.
- Realizar, teniendo como base la información de entrada, valoraciones de cuánto van a costar los desarrollos a implementar.
- Colaborar en los proyectos de mejora internos de los procesos del ciclo de vida del desarrollo y del producto, para garantizar la coherencia y la calidad del producto final.
- Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del código y la funcionalidad de las aplicaciones, llevando a cabo un testeo en dichos desarrollos para garantizar que el software funcione correctamente y solventar los bugs que puedan surgir.
- Trabajar en colaboración con otros equipos para asegurar la coherencia y la calidad del producto final.
- Identificar y corregir lo antes posible las nuevas vulnerabilidades del sistema.
REQUISITOS:
- Experiencia previa realizando funciones afines en desarrollo backend.
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web.
- Conocimiento de buenas prácticas de programación, arquitectura y seguridad.
- Manejo de tecnologías y lenguajes backend .NET.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.
OFRECEMOS:
- Contratación directa por empresa. Contrato indefinido.
- Banda salarial competitiva, según perfil profesional.
- Horario flexible de lunes a viernes. Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h.
- Modelo híbrido de teletrabajo.
- Otros beneficios sociales: retribución flexible, fruta gratis, formación continua...