Desarrollador Comercial Senior
Laser Oria busca un profesional experimentado para liderar el desarrollo de nuestro negocio y estrategia comercial. Este puesto es ideal para alguien que desee desafíos complejos, dinámica constante y colaboración interdepartamental. Descripción del Puesto
El/la Responsable Comercial Senior será responsable de: Definir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa;
Prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio;
Desarrollode cartera de clientes clave a nivel nacional e internacional;
Dirección del proceso comercial completo: desde prospección hasta cierre de operaciones;
Negociación de condiciones comerciales y gestión de márgenes;
Seguimiento de proyectos adjudicados hasta ejecución;
Coordinación directa con Dirección Industrial, Ingeniería, Producción y Calidad;
Alineamiento de capacidades productivas con demanda comercial;
Garantizarviabilidad técnica y rentabilidad de proyectos;
Reporting periódico a Dirección General sobre pipeline comercial, forecasts y resultados. Requisitos del Candidato
Para esta posición buscamos al candidato ideal: Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar) o titulación técnica superior;
Experiencia mínima de 5-7 años en ventas B2B de soluciones industriales técnicas;
Capacidad para interpretar planos y especificaciones de ingeniería;
Comprensión de procesos productivos industriales y cadenas de valor;
Dominio deherramientas de gestión comercial (CRM) y paquete Office avanzado;
Orientación a resultados con enfoque estratégico de medio-largo plazo;
Autonomía y capacidad de trabajo independiente;
Capacidad de coordinación transversal entre departamentos;
Proactividad, iniciativa y visión estratégica. Ventajas
No encontraste aún los detalles de todos nuestros beneficios. Se lo consultará previamente a su entrevista. Los posibles beneficios incluyen: Contrato indefinido;
Retribución fija competitiva según experiencia aportada;
Sistema deincentivos anuales vinculado a consecución de objetivos comerciales;
Plan de carrera económico estructurado a 3 años con progresión definida. Además, ofrecemos un proyecto profesional crecimiento profesional a medio-largo plazo y una formación continuo desarrollando tus habilidades profesionales y adquiriendo las nuevas competencias necesarias para el ejercicio de tu función dentro de nuestra organización.