Descripción:
En Citius Outsourcing Enterprise somos pioneros en la implantación de servicios de outsourcing en España, ayudando a las empresas a mejorar su productividad y oprtimizar sus procesos. Pero nuestro verdadero motor son las personas: su talento, su energía y sus ganas de crecer.
¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar, aprender y marcar la diferencia? Si te motiva formar parte de un equipo cercano, con oportunidades reales de desarrollo, esta puede ser tu próxima oortunidad.
En Citius Outsourcing queremos incorporar un/a supervisor/a en uno de nuestros hoteles en la zona de Donostia.
TalentoQueImpulsa
FUNCIONES:
* Hace las camas, muda la lencería del dormitorio, airea los colchones y ventila las habitaciones.
* Pasa el aspirador al suelo y a las alfombras, quita el polvo a las superficies y friega los suelos.
* Realiza la limpieza de los cuartos de baño y repone las toallas, ropa de baño y productos de aseo.
* Comprueba que los televisores, radios, lámparas y aparatos de acondicionamiento de aire funcionen correctamente.
* Comprueba las existencias y repone los productos necesarios si existe servicio de minibar en la habitación.
* Entrega a la gobernanta los artículos olvidados por los clientes.
* Informa sobre los posibles daños producidos en las habitaciones y en su mobiliario, y sobre los artículos y muebles que hayan podido ser dañados o robados.
* Recoge la ropa destinada a la lavandería.
* Supervisa al equipo de camareras/os de piso.
* Planificación del personal a cargo.
* Sustituir a la gobernanta en sus días libres.
Requisitos:
* 1 año como gobernanta/superisora.
* Experiencia como camarera de pisos.
* Residir en Donostia o alrededores.
* Se valorará disponer de vehículo propio.
Ofrecemos
* Salario según convenio.
* 34h de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
* De lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es u oportunidad. Te estamos esperando
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos preotegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.