Se necesita apoyo administrativo con experiencia en Recursos Humanos para unirse a un equipo en Miranda de Ebro. El puesto implica la ayuda en diversas tareas del departamento, incluyendo la gestión de relaciones laborales, el seguimiento de empleados y la administración de la prevención de riesgos laborales. Las funciones cubrirán desde el control de la asistencia hasta la aplicación de normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Se requiere titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar, o formación profesional de Grado Superior. Es fundamental un manejo avanzado de Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint, para la creación de informes y bases de datos. También se precisa un conocimiento sólido de la normativa actual en materia de relaciones laborales.
Se ofrece un contrato a plazo de seis meses, con posibilidad de renovación e incorporación a la empresa. La jornada es completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Es necesario disponer de vehículo propio para acudir al lugar de trabajo y tener disponibilidad inmediata.