Descripción del rolBuscamos un/a Jefe/a de Obra para proyectos de edificación en Badajoz. El/la candidato/a ideal supervisará la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad, y gestionará los equipos y recursos necesarios.
Funciones
Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras de edificación, desde el inicio hasta la entrega final.
Controlar el presupuesto de la obra, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
Gestionar y coordinar los recursos humanos (equipo propio y subcontratistas) y materiales.
Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y la calidad de los trabajos realizados.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Mantener una comunicación fluida con la Dirección de Obra, la propiedad y los distintos agentes implicados.
Gestionar la documentación técnica y administrativa de la obra.
Resolver incidencias y tomar decisiones técnicas en obra.
Requisitos
Título universitario en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería Civil.
Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, preferiblemente en obra residencial o singular.
Conocimiento profundo de la normativa vigente de construcción, seguridad y salud.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto, etc.) y software CAD.
Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas.
Habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
Residencia en Badajoz o disponibilidad para trasladarse.
Beneficios
Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, diseñado para impulsar los primeros años de carrera profesional.
Proyecto sólido e innovador.
Apoyo del equipo de profesionales durante los primeros tres meses.
Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
Movilidad internacional y entre negocios.
Estrategia de Igualdad de OportunidadesFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.
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