Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) para incorporarse a una compañía en un momento clave de soporte, reorganización y mejora de procesos dentro del área de RRHH.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.
Principales responsabilidades:
- Supervisar la confección y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.
- Gestionar y procesar incidencias de personal que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.
- Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.
- Actuar como interlocutor/a entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios.
- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Administración de Personal/Nóminas.
- Elaborar reporting estratégico y control de costes laborales: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.
Requisitos:
- Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares.
- Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos complejos y de alto volumen.
- Valorable experiencia con A3Innuva (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave).
Condiciones:
- Contrato indefinido.
- 100% PRESENCIAL. Se necesita coche.
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00.
- Viernes hasta las 15:00.
- Jornada intensiva en julio y agosto hasta las 16:30. xcskxlj
- Beneficios extra: comida y parking incluidos.
- Salario entre los 45. € b/a