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Tester para pruebas de soluciones de transporte y tráfico para proyecto internacional

Castro
Minsait
Publicada el 23 noviembre
Descripción

More digital. More human. More Minsait.
En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
¿Qué buscamos?
Un/a Tester Manual con experiencia en pruebas funcionales para soluciones de Transporte y Tráfico en un proyecto internacional con cliente en Australia. Si tienes perfil analítico, atención al detalle y te gusta el trato con cliente, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás en tu día a día?
Diseño y ejecución de pruebas funcionales manuales.
Participación en reuniones, formación y puesta en marcha con cliente.
Redacción de planes, protocolos y casos de prueba.
Seguimiento de incidencias con herramientas como Testlink, JIRA y Confluence .
¿Qué esperamos de ti?
Experiencia: 4+ años en testing manual.
Conocimientos: Metodologías QA/QC, sistemas Windows y Linux (nivel usuario), SQL.
Idiomas: Inglés C1
Habilidades: Proactividad, trabajo en equipo, enfoque al detalle.
Se valorará:
Certificación ISTQB.
Experiencia en sistemas de ticketing.
Conocimiento herramienta ETM (IBM).
Condiciones del puesto
Ubicación: Presencial en San Fernando de Henares (Madrid), con posibilidad puntual de trabajo híbrido.
Disponibilidad para viajar: viajes de 3-4 semanas cada varios meses.
Formación PRL: Nivel básico en construcción
¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?
32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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