Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector de material eléctrico para incorporar un técnico comercial para su división industrial en su sede de Hospitalet de Llobregat (Barcelona y Baix Llobregat)
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Misión del puesto
Impulsar la presencia de la compañía en el ámbito industrial mediante la captación de nuevos clientes (fabricantes de maquinaria, usuarios finales industriales, integradores de sistemas, etc.) y el desarrollo de la cartera existente de la delegación.
Funciones principales
* Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito industrial.
* Desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con clientes existentes, fomentando su fidelización.
* Asesorar técnicamente a los clientes en soluciones de material eléctrico y automatización industrial.
* Coordinarse con el equipo interno de la delegación para dar respuesta eficaz a las necesidades del cliente.
* Realizar visitas comerciales periódicas y elaborar reportes de actividad.
* Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos.
* Representar a la empresa en eventos sectoriales, ferias y jornadas técnicas.
Perfil requerido
* Formación/Experiencia: Experiencia contrastada en el sector eléctrico / industrial, preferiblemente en venta de soluciones para fabricantes de maquinaria, integradores o usuarios finales industriales.
* Conocimientos técnicos: material eléctrico, automatización industrial, soluciones de eficiencia energética.
* Competencias personales:
* Alta capacidad comercial y de negociación.
* Trabajo en equipo y colaboración.
* Mente abierta y adaptable a cambios.
* Predisposición al aprendizaje continuo.
* Proactividad y orientación a resultados.
Condiciones
* Zona de actuación: Barcelona y Baix Llobregat.
* Jornada laboral:
* Lunes a jueves: jornada completa. xqysrnh
* Viernes: 7:30 a 14:30.
* Movilidad: coche de empresa incluido.
* Modalidad de trabajo: 50% Farmer (desarrollo de clientes) y 50% Hunter (captación)