¿Eres un/una profesional apasionado/a por la gestión administrativa y financiera en el sector hotelero? ¿Te gustaría seguir desarrollándote en este sector y cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia? ¡Esta es tu oportunidad!
Como Responsable Administrativo/a de Hotel, serás la pieza clave para liderar y gestionar eficientemente todos los procesos administrativos del hotel. Tu misión será garantizar el cumplimiento de las normativas legales y las directrices de esta cadena hotelera, asegurando al mismo tiempo la rentabilidad del negocio.
Funciones principales:
-Supervisión contable: Gestionarás la contabilidad general y analítica del hotel, trabajando en estrecha coordinación con nuestra sede central.
Presupuestos y previsiones: Serás responsable de elaborar y controlar los presupuestos anuales y las previsiones mensuales, asegurando una planificación financiera precisa y efectiva.
-Verificación y registro: Te encargarás de verificar y registrar toda la información administrativa-contable y las transacciones financieras, manteniendo la integridad y exactitud de nuestros registros.
-Control financiero: Supervisarás la facturación, los cobros y pagos, así como la gestión de los almacenes, garantizando un flujo de caja óptimo.
-Coordinación interdepartamental: Trabajarás en colaboración con otros departamentos para asegurar la fluidez de las operaciones administrativas.
-Liderazgo de equipo: Dirigirás y motivarás al equipo administrativo del hotel, incluyendo auxiliares y personal de economato.
-Soporte en auditorías: brindarás apoyo en las auditorías internas y externas del grupo, asegurando el cumplimiento de todas las normativas y estándares.
Requisitos:
-Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similares.
-Valorable: Formación específica en gestión hotelera o posgrados en Finanzas, MBA.
-Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar, preferentemente en hoteles/resorts en España. -Experiencia previa trabajando con estructuras de grupo/cadena hotelera.
-Conocimientos técnicos: Plan General Contable Español y normativa fiscal.
-Habilidad para analizar datos y situaciones complejas, desarrollando estrategias efectivas para el crecimiento y la mejora continua.
-Excelentes habilidades organizativas y un enfoque constante en la consecución de resultados y objetivos.
-Uso avanzado de herramientas ofimáticas (excel) y software de gestión hotelera.
-Valorable conocimientos de inglés.
Beneficios:
-Contrato indefinido.
-Salario entre 24.000 y 25.000 SBA
-Beneficios de empresa (dietas en comedor para empleados, descuento en establecimientos de la cadena y pago de la nómina personalizado).
-Formación.
-Horario laboral de 9.00 a 17:00