¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
Presentes en cerca de ***** municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
¿Qué buscamos?
Estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal cuya misión principal será apoyar, supervisar y revisar la confección de las nóminas, identificando posibles errores y asistiendo al personal en materia laboral.
Sus funciones serán las siguientes:
La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con el equipo de nóminas, desempeñando tareas clave en la gestión laboral de la plantilla.
Entre sus principales funciones se incluyen:
Gestión de nóminas mensuales:
Calculará, mecanizará y verificará las nóminas mensuales, asegurando su correcta confección y resolución de posibles errores.
Parametrización de convenios y acuerdos:
la correcta parametrización de los Convenios Colectivos y acuerdos en el sistema, asegurando su aplicación conforme a la legislación vigente.
Gestión de incidencias laborales:
incidencias laborales: aclaración de dudas, subidas salariales, cambios organizativos, entre otros.
Altas y bajas de personal:
Supervisará y ejecutará los procesos de incorporación y desvinculación del personal, incluyendo la gestión con Mutuas de Salud y otros sistemas relacionados.
Seguimiento de incapacidades temporales:
Gestionará situaciones de IT, asegurando un seguimiento adecuado y coordinado con los servicios correspondientes.
Control de absentismo:
Coordinará el seguimiento del absentismo en la plantilla, analizando causas y proponiendo medidas de mejora.
Gestión contractual:
Elaborará y tramitará contratos de trabajo y sus modificaciones, incluyendo documentación asociada como anexos y copias básicas.
Relación con organismos oficiales:
Preparará y facilitará la información requerida por entidades como Inspección de Trabajo, Agencia Tributaria y TGSS.
Cálculo y liquidación de finiquitos:
Controlará las solicitudes y realizará el cálculo y liquidación de finiquitos en procesos de desvinculación.
Informes y cuadros de mando:
Diseñará y gestionará informes predeterminados y cuadros de mando para el área de Recursos Humanos, asegurando la trazabilidad de la información.
¿Qué necesitas?
Formación indispensable:
Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Personal, Finanzas o similar.
En su defecto, se valorará experiencia acreditable de al menos 10 años en un puesto similar.
Experiencia:
Se requiere una experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en departamentos de administración de personal o gestión de nóminas.
Idiomas:
Castellano (Nativo)
Conocimientos informáticos indispensables:
Manejo del Paquete Office, especialmente Excel a nivel intermedio-avanzado.
Dominio de SAP / SAP Incorpora a nivel avanzado.
Valorables:
Conocimiento de herramientas como Sistema RED, Siltra, Contrat@ y
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Contrato de relevo con carácter indefinido, para cubrir vacante por jubilación parcial del actual administrativo de personal.
Ubicación: Pamplona (Landaben).
Fecha estimada de incorporación: 01/12/2025.
Jornada: Completa.
Horario: De oficina.
Retribución: Según convenio aplicable, incluyendo parte fija, variable y beneficios.
Accesibilidad:
Accesible mediante transporte público.
Accesible para personas con discapacidad.
Entorno laboral:
Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo.
Posibilidades de crecimiento profesional en otros servicios o actividades.
Estabilidad laboral.
Trabajo en equipo.
Plan de formación continuo.
Nuevos retos.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE).
Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Aceptas el reto?
¡Te estamos buscando!
Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.