Responsable de Proyecto de Selección / Senior Recruiter
Ubicación: [Indicar ciudad / modalidad mixta o remoto]
Tipo de contrato: [Indefinido / Proyecto / Temporal]
Área: Recursos Humanos – Selección de personal
Descripción del puesto
Buscamos un/a Responsable de Proyecto de Selección / Senior Recruiter con sólida experiencia en la gestión integral de procesos de selección, que actúe como interlocutor principal con el cliente y lidere la planificación, ejecución y supervisión del servicio.
La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad, cumplimiento de plazos y trazabilidad de los procesos, coordinando equipos y validando entregables en entornos exigentes, tanto en el ámbito público como privado.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección (end to end).
Interlocución directa con el cliente, actuando como punto de contacto principal.
Planificación de actuaciones y definición de estrategia de reclutamiento.
Coordinación de recursos humanos asignados al proyecto.
Supervisión de los procesos y validación de entregables.
Garantizar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos del servicio.
Asegurar la confidencialidad de la información y la correcta trazabilidad de los expedientes.
Seguimiento y reporting del estado de los procesos.
¿ Requisitos
Titulación universitaria superior en el ámbito de:
Ciencias Sociales
Jurídicas
Administración
(Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o equivalente).
Experiencia mínima de 5 años acreditada en:
Gestión integral de procesos de selección
Entornos públicos o privados
Experiencia en
Coordinación de equipos o recursos
Interlocución con clientes
Gestión de proyectos de selección
Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.