Desde Talent Brand buscamos un/a Administrativo/a de Licitaciones para incorporarse en significativo empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona).
Funciones principales
- Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos.
- Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos.
- Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo.
- Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.).
- Coordinación interna con otros departamentos.
- Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida.
- Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones.
- Archivo y mantenimiento de documentación vigente.
Requisitos
- Formación:
- Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
- Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones.
- Idiomas:
- Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1).
- Inglés: valorable.
- Ofimática:
- Nivel medio-avanzado en Word y Excel.
- Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación.
- Experiencia:
- Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones.
- Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios.
- Otros:
- Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Incorporación: inmediata.
- Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
- Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba)
- Salario: 24.000 € brutos/año en 15 pagas (revisable según experiencia y valía)
- Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico.
- Equipo colaborativo y orientado a resultados.
Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte!
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.