En el área de Talento y Cultura del Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y presencia en diferentes sectores, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Igualdad que se una al departamento de Gestión del Personal.
La persona seleccionada apoyará la implantación y el seguimiento de los Planes de Igualdad de nuestras diferentes unidades de negocio y UTEs, contribuyendo así al desarrollo de una cultura organizacional.
Funciones:
- Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de los Planes de Igualdad.
- Coordinar y dar soporte a las Comisiones de Igualdad del grupo.
- Recopilar y analizar información para diagnósticos y auditorías retributivas.
- Diseñar y promover la medidas de sensibilización y formación en materia de igualdad y conciliación.
- Colaborar en la implantación de medidas y protocolos relacionados con la igualdad y la diversidad.
Condiciones del puesto:
- Contrato fijo
- Jornada completa
- Salario a convenir según el perfil
- Centro de trabajo: Oficinas del Grupo Pérez Moreno (Las Palmas de Gran Canaria)
Qué te ofrecemos:
- Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
- Formación continua.
- Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
- Formación específica en Igualdad de Género (mínimo 120 horas).
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas o entidades con planes de igualdad activos.
- Conocimientos actualizados en legislación de igualdad y relaciones laborales.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Todas nuestras ofertas de empleo están diseñadas con un enfoque inclusivo, respetando y valorando la diversidad en todas sus formas: generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes.
Required Skill Profession
Business Operations Specialists