¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y el/la gestión administrativo/a? ¿Tienes habilidades organizativas y disfrutas trabajando con personas? ¡Esta es tu ocasión para unirte a una empresa del sector industrial ubicada en San Roque!
Estamos en búsqueda de un/a auxiliar administrativo/a de recursos humanos que desee formar parte de un equipo dinámico y comprometido. En este puesto, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave en el funcionamiento diario de la organización, asegurando que los/las procesos administrativos/as y de gestión de personal se lleven a cabo de manera eficiente y en cumplimiento con la normativa laboral vigente.
Tu día a día estará lleno de retos interesantes y tareas variadas. Desde gestionar documentación laboral como contratos, altas, bajas y modificaciones, hasta colaborar en procesos de selección y apoyar en la implementación de políticas internas de recursos humanos. Además, serás una pieza fundamental en el seguimiento de las horas trabajadas, permisos y ausencias del equipo, garantizando que todo esté en orden y bien documentado.
Si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer en el ámbito de los recursos humanos, este puesto es para ti. La empresa valora el compromiso y la dedicación, y está buscando a alguien que comparta su visión de excelencia y trabajo en equipo.
Funciones:
Entre las funciones que desempeñarás en este puesto, se incluyen:
- Gestionar la documentación relacionada con el personal, como contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
- Apoyar en los procesos de selección, incluyendo la coordinación de entrevistas y la gestión de bases de datos de candidaturas.
- Realizar el seguimiento de las horas trabajadas, ausencias, vacaciones y permisos del equipo.
- Preparar informes y reportes relacionados con la gestión del personal.
- Resolver dudas y consultas del equipo en relación con temas administrativos/as y laborales.
- Colaborar en la organización y archivo de documentos, tanto físicos/as como digitales.
- Apoyar en la implementación de políticas internas de recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las gestiones realizadas.
- Supervisar y actualizar los sistemas de gestión de personal, asegurando que la información esté siempre al día.
- Participar en reuniones del equipo de recursos humanos para proponer mejoras en los procesos internos.
- Brindar apoyo en la planificación de actividades de formación y desarrollo del personal.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas