Pp¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes? /p pEn bGrupo Render Industrial /b buscamos un/a bResponsable de RRHH /b para incorporarse a un entorno de bingeniería, construcción e infraestructuras /b, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento. /p pEste no es un rol de RRHH “de despacho”. /p pEs un rol bde implantación, criterio y liderazgo /b, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura. /li liUn rol clave en la bimplantación y estructuración de RRHH. /b /li liAutonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra. /li libJornada híbrida, /b combinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo. /li libMentorización /b por parte de un servicio de consultoría externa. ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área! /li liCrecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liImplantarás y estructurarás bprocesos de RRHH desde cero: /b selección, administración laboral, control horario, gestión documental. /li liGestionarás breclutamiento masivo /b y cobertura de posiciones de obra. /li liCoordinarás administración laboral: bnómina, convenios, fichajes y gestor documental /b. /li liMantendrás relación directa con bDirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención /b. /li liAsegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles). /li liDarás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable). /li liGarantizarás trazabilidad de bformación y correcta preparación de auditorías /b. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si … /h3 ul liTienes formación en bRelaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín /b, con bMáster en Recursos Humanos (imprescindible). /b /li liCuentas con bal menos 3 años de experiencia en RRHH /b, y mínimo b1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible) /b, con equipos en diferentes localizaciones. /li liTienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez. /li liTe sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección. /li liPosees criterio legal sólido, bconoces la normativa laboral española /b y sabes sostener decisiones con seguridad. /li liEres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol. /li libTienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual. /b /li /ul p¿Quieres formar parte de un equipo técnico donde la ingeniería se vive con rigor, colaboración y visión de futuro?br/¿Te imaginas liderando el área de RRHH en una empresa que combina crecimiento, exigencia y visión de futuro? /p p¡Únete! /p /p #J-18808-Ljbffr