Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Funciones
- Supervisar el rendimiento y la eficiencia de las prácticas de informática forense.
- Detección y prevención de intrusiones para supervisar, analizar y responder a incidencias en redes y sistemas.
- Supervisar los procedimientos forenses y adaptar las herramientas de informática forense en consecuencia.
- Garantizar la optimización de los procesos para aumentar la velocidad de respuesta y la fiabilidad de los resultados.
- Aplicar la legislación en materia de seguridad de la información en la investigación de delitos informáticos.
- Analizar incidentes inesperados en la red o en los sistemas, evaluar su impacto y diseñar e implementar medidas para detenerlos.
- Apoyar la supervisión y revisión de políticas, procesos y procedimientos, y priorizar las operaciones.
- Dirigir y gestionar las actividades de respuesta a incidentes.
- Comunicar a los responsables sénior la existencia de incidentes significativos.
- Apoyar el desarrollo de estrategias mejoradas y guías de respuesta a incidentes.
- Gestionar las relaciones con las partes interesadas y optimizar los procesos.
- Diseñar e implementar productos y procesos para proteger al banco frente a amenazas internas.
- Desarrollar métricas adecuadas para mostrar la eficacia de la gestión de amenazas internas.
- Supervisar y revisar los procesos, sistemas y el rendimiento de los productos para garantizar que se realizan mejoras continuas con el fin de prevenir y eliminar las amenazas internas.
Requisitos
- Experiencia en la gestión de incidentes en entornos basados en la nube.
- Conocimiento de las herramientas y los procesos para mantener la seguridad de las aplicaciones.
- Habilidades y conocimientos para diseñar e implementar programas de seguridad.
- Experiencia en la realización de pruebas de aplicaciones para detectar errores, fallos y configuraciones inseguras.
- Experiencia en la respuesta a amenazas a las aplicaciones siguiendo la política de seguridad establecida.
- Conocimiento de los conceptos, herramientas y prácticas para hacer frente a la delincuencia informática.
- Experiencia en la detección y prevención de delitos que utilizan ordenadores o redes como instrumentos.
- Sólidos conocimientos de seguridad de la información.
- Conocimiento de técnicas, enfoques y procesos relacionados con las amenazas digitales.
- Experiencia en la detección, supervisión, análisis y prevención de amenazas digitales.
- Conocimiento de conceptos, problemas y técnicas de seguridad de endpoints.
- Experiencia en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de los dispositivos de punto final en diversas circunstancias.
- Experiencia demostrable en campos como la seguridad de la información, la respuesta a incidentes o ámbitos relacionados.
- Experiencia demostrable en respuesta a incidentes, supervisión de la seguridad, análisis forense digital y análisis avanzado de malware.
- Experiencia en la identificación, gestión y elaboración de actualizaciones, informes y recomendaciones sobre incidentes para el equipo directivo superior (SLT), con el fin de facilitar la toma de decisiones y la gestión de riesgos.
- Inglés muy alto.
Se valorará
- Conocimiento de los principios de seguridad de la gestión de identidades y accesos (IAM) y de las herramientas de detección de amenazas internas.
- Familiaridad con la supervisión de la seguridad de contenedores y Kubernetes.
- Experiencia en ingeniería inversa o análisis en sandbox de muestras de malware.
- Conocimiento de los marcos normativos y de cumplimiento relevantes para los servicios financieros (p. ej., PCI‑DSS, RGPD, DORA, NIST CSF).
- Experiencia con plataformas SIEM.
Ventajas
- Acceso a formación continuada.
- Contratación indefinida + teletrabajo.
- Paquete de retribución flexible.
- Seguro médico.
- Ticket Restaurante.
- Ticket transporte.
- Ticket guardería.
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.
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