#SomosÁvoris
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¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?
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En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.
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Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!
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En Welcome Incoming Services, empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris (empresa turística líder en España), precisamos incorporar a un/a Asistente Grupos Turísticos (Guía de aeropuerto)en el aeropuerto de Gran Canaria, cuyas principales funciones serán:
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- Recibir y dar la bienvenida a clientes en el aeropuerto.
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- Acompañar y asistir a los pasajeros durante el traslado de llegada y salida.
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- Incentivar y apoyar la venta de productos complementarios en destino.
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- Asistencia a clientes en destino durante su estancia.
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\n¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?\n\n
- Contrato indefinido.
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- Incorporación inmediata.
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- Plan de capacitación continua en sistemas propios y Office, así como competencias digitales y sociales.
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- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
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- Proyección profesional en empresa líder.
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\nOrganización comprometida con la igualdad de oportunidades.\nEn Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:\n\n
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
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- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
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- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
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- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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