Administrativo de Compras
Buscamos un/a Administrativo de Compras para incorporarse al área y dar soporte en la gestión administrativa, el seguimiento operativo y la correcta ejecución de los acuerdos con proveedores.Como parte del equipo, contribuirás al buen funcionamiento del área de Compras, asegurando la gestión administrativa de los rapeles, el control de facturación asociada y el apoyo en distintos procesos operativos (flota y logística).
Se trata de un rol con alto componente administrativo, elevado volumen de información y fuerte orientación al seguimiento, la constancia y la precisión.
Funciones del puestoGestionar administrativamente los rapeles acordados con proveedores, asegurando su correcto seguimiento y control.Realizar el seguimiento, validación y control de facturas de rapeles, revisando la correcta aplicación de las condiciones pactadas.Apoyar en el cierre mensual administrativo de previsiones de rapeles y comunicación con el área de Contabilidad.Llevar a cabo la reclamación sistemática a proveedores para asegurar el correcto cobro de importes pendientes.Gestionar información en entornos con alto volumen de datos y procesos manuales (Excel), garantizando la fiabilidad y consistencia de la información.Dar soporte administrativo a la gestión de la flota, incluyendo control de vencimientos, altas, bajas y coordinación con proveedores.Realizar el seguimiento administrativo de procesos logísticos, incidencias, altas y bajas de centros, pedidos forzados y devoluciones.Elaborar reportes internos de seguimiento y apoyar en la mejora de procesos administrativos y de control del área.
Lo que buscamosFormación Profesional de perfil administrativo.Experiencia previa en roles administrativos en áreas de compras, facturación o back office.Experiencia gestionando grandes volúmenes de datos y tareas administrativas repetitivas con alto nivel de precisión.Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.Perfil metódico, organizado y riguroso, con alta orientación al detalle.Constancia y capacidad de seguimiento, especialmente en tareas de reclamación y control administrativo.Capacidad para trabajar de forma coordinada con distintos departamentos.
Igualdad de oportunidadesLa empresa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales.
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