Abogado/a Laboralista y Mercantil
Ubicación: Cáceres
Departamento: Área Jurídica
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Misión del puesto
Asesorar integralmente a la empresa en materia laboral y mercantil, incluyendo la contratación con proveedores, el cumplimiento de normativa europea y española, la prevención de riesgos laborales (PRL) y la participación en auditorías internas, garantizando la seguridad jurídica, el cumplimiento normativo y la minimización de riesgos en el sector turístico.
Funciones principales
- Área Laboral
Asesoramiento jurídico-laboral a dirección y RRHH.
Redacción y revisión de contratos laborales.
Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos.
Representación ante organismos administrativos y judiciales (SMAC, juzgados de lo social, Inspección de Trabajo).
Aplicación y seguimiento de convenios colectivos.
Asesoramiento en despidos, sanciones y modificaciones de condiciones.
Participación en procesos de reestructuración (ERTEs, reorganizaciones).
- Área Mercantil y Contratación
Redacción, revisión y negociación de contratos con proveedores (hoteles, aerolíneas, touroperadores, plataformas tecnológicas, etc.).
Asesoramiento en acuerdos comerciales y alianzas estratégicas.
Supervisión de condiciones generales de contratación.
Revisión de cláusulas clave (responsabilidad, cancelación, fuerza mayor, protección al consumidor).
Identificación y mitigación de riesgos legales en operaciones comerciales.
Cumplimiento de normativa en materia de consumo, comercio y turismo.
- Área de Auditoría Interna y Compliance
Participación en auditorías internas laborales, mercantiles y de cumplimiento.
Revisión de políticas internas y procedimientos corporativos.
Elaboración de informes y planes de acción.
Identificación de riesgos legales y diseño de medidas correctoras.
Implantación y seguimiento de programas de compliance.
Preparación ante inspecciones y auditorías externas.
Formación interna en cumplimiento normativo.
- Normativa y PRL
Asesoramiento en cumplimiento de normativa europea y española aplicable al sector.
Seguimiento de cambios legislativos y adaptación de políticas internas.
Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales (PRL).
Coordinación con servicios de prevención ajenos o propios.
Asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral.
Gestión documental y apoyo en inspecciones de trabajo en materia de PRL.
Integración de requisitos normativos en procesos internos y contractuales.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho.
Colegiación como abogado/a en ejercicio.
Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral y mercantil.
Conocimiento sólido de normativa laboral, mercantil, PRL y normativa europea.
Experiencia en contratación con proveedores.
Experiencia en auditorías internas o compliance (valorable).
Experiencia en sala (valorada).
Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos jurídicas.
Competencias
Visión global del negocio y enfoque preventivo.
Alta capacidad analítica y atención al detalle.
Habilidades de negociación y comunicación.
Proactividad y autonomía.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Orientación a resultados y mejora continua.
Se valorará
Experiencia en el sector turístico o agencias de viajes.
Conocimiento en compliance penal o sistemas de gestión (ISO).
Experiencia en contratación internacional.
Nivel medio/alto de inglés.
Se ofrece
Desarrollo y carrera cualificado.
Retribución flexible.
Teletrabajo.